SINDICER/RS PARTICIPA DE CAPACITAÇÃO E FORTALECE ATUAÇÃO ESTRATÉGICA NO SETOR CERÂMICO

O presidente do SINDICER/RS, Paulo Roberto dos Santos Soares Júnior, esteve presente no encontro que marcou a conclusão de mais uma etapa da Jornada de Desenvolvimento de Lideranças e Executivos Sindicais, promovida pelo Sistema FIERGS. A atividade reuniu lideranças de 15 sindicatos industriais na sede da Federação, em Porto Alegre, com o objetivo de trocar experiências e apresentar projetos em desenvolvimento nas entidades.

A iniciativa integra um programa de qualificação iniciado em setembro de 2025, voltado à formação de lideranças mais preparadas para os desafios atuais da representação sindical. Ao longo da jornada, os participantes foram estimulados a desenvolver projetos estratégicos com foco em resultados práticos e mensuráveis, capazes de gerar impacto direto junto às empresas representadas.

Durante o encontro, os presidentes e vice-presidentes compartilharam ações já implementadas ou em fase de execução, evidenciando a busca por maior eficiência, inovação e fortalecimento das bases associativas. A troca de experiências entre os diferentes setores industriais também contribuiu para ampliar a visão estratégica das lideranças.

A metodologia aplicada no programa, desenvolvida pela especialista Virgínia Haag, tem como base o desenvolvimento comportamental e a mudança de mentalidade, aspectos considerados fundamentais para a atuação das lideranças em ambientes de constante transformação.

O presidente do Sistema FIERGS, Claudio Bier, ressaltou a importância da capacitação contínua para o fortalecimento da indústria gaúcha, destacando o papel dos sindicatos na construção de soluções que atendam às demandas das empresas, especialmente das micro, pequenas e médias indústrias.

Para o presidente do SINDICER/RS, Paulo Roberto dos Santos Soares Júnior, a participação na Jornada reforça a importância da qualificação das lideranças sindicais diante dos desafios do setor. “Essa troca de experiências com outros sindicatos e o acesso a metodologias modernas de gestão nos permitem repensar estratégias e buscar soluções mais eficazes para as demandas do nosso setor. É um aprendizado que levamos diretamente para dentro do sindicato e para as empresas que representamos”, destacou.

A Jornada seguirá ao longo de 2026 com novas etapas, incluindo capacitações em temas como posicionamento institucional e comunicação estratégica, além de encontros periódicos de acompanhamento dos projetos.

Foto: Daniele Seade